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Ennuyant et payant™

Ennuyant et payant™ , cela signifie : ignorer les dernières tendances en matière d’investissement et adopter une vision à long terme, s’en tenir à une approche disciplinée et ascendante de l’investissement, quelles que soient les perspectives du marché et favoriser les chances de nos clients en matière d’investissement en se concentrant sur les éléments que nous pouvons contrôler. 

En d’autres termes, nous accordons peu d’importance aux indices de référence, nous pensons de manière probabiliste et nous acceptons l’incertitude. 

Nous recherchons des modèles d’entreprise présentant des avantages concurrentiels durables, indépendamment des conditions sectorielles ou économiques. Nous croyons qu’en suivant notre philosophie et notre processus d’investissement de manière systématique, nous pouvons offrir aux investisseurs des rendements à long terme, ajustés au risque, supérieurs à la moyenne. 

Parce que nous adhérons à une philosophie et à un processus d’investissement uniques et bien définis, nos efforts sont ciblés. Ce langage commun et partagé facilite l’échange d’informations et d’idées, ce qui permet d’améliorer la prise de décision, d’accroître la résilience et réduire les risques.

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Les trois critères suivants sont au cœur de notre philosophie en matière d’investissement en actions:

Des entreprises créatrices de richesse 

Nous recherchons des entreprises créatrices de richesse, à savoir des entreprises dont le rendement du capital est supérieur à leur coût du capital au fil du temps, grâce à un avantage concurrentiel durable. Ce type d'entreprises prend de la valeur chaque jour car elles utilisent plus efficacement leur capital, que ce soit en le réinvestissant ou en le distribuant aux actionnaires. 


Excellents dirigeants 

Une excellente équipe de direction est également excellente à répartir le capital : elle réinvestit dans des occasions de création de richesse tout en creusant davantage le fossé concurrentiel de l’entreprise. Ces équipes font preuve de cohérence et respectent toujours leurs engagements. Elles atténuent les risques, font preuve de leadership et prennent de bonnes décisions stratégiques. Les dirigeants doués savent également naviguer efficacement dans les périodes difficiles et surprennent souvent en obtenant des résultats supérieurs aux attentes.

Escompte par rapport à la valeur intrinsèque

Une fois que nous avons identifié une entreprise créatrice de richesse dotée d’une excellente équipe de gestion, nous cherchons à déterminer sa valeur intrinsèque, c’est-à-dire le prix qu’une personne objective et bien informée paierait pour l’entreprise. Une excellente entreprise peut alors devenir un excellent investissement.  

Nos modèles d’actualisation de flux de trésorerie produisent des distributions de probabilités, et non des prix cibles, par le biais de la méthode de simulation de Monte-Carlo, pour laquelle les principaux facteurs de la valeur intrinsèque d’une entreprise sont des variables stochastiques. Cela nous aide à bien comprendre l’éventail des résultats potentiels, les probabilités que ces résultats se concrétisent avec un certain seuil de confiance, ainsi que la marge de sécurité.